拖欠工资一直是许多职场人士遇到的难题。不少人面对欠薪时苦于无从下手，不知道该如何维护自己的合法权益。是否应该打电话投诉110呢？下面就为大家介绍该问题的解决方式。
1.先协商解决
在遇到拖欠工资问题时，应该首先与雇主进行协商，了解欠款的原因。如果是公司出现资金困难，涉及到裁员等原因，考虑与公司协商获得好的解决方案。如果公司拒绝协商，可以通过法律手段进行维权。
2.寻找专业的法务团队
寻找专业的法务团队会帮助您采取最佳维权战略。这可能包括文件准备、证词撰写、调查取证等，有可能将整个问题解决得更快速更有效。
3.向当地劳动监察部门投诉
如果您的雇主纵容欠薪，您有权投诉当地劳动监察部门。例如在中国，投诉电话是010-12333。
4.向电视台或报纸寻求帮助
您可以向负责报道消费者故事的电视节目或报纸请求帮助。在这些节目上发布您的欠薪问题可以引起更多的注意，从而获得更快速的回应。
5.组织集体转移
组织和其他被欠薪者相互联系以建立一个强大的团队是有效的。团队将能够共同集中声音，加强合作，让拖欠工资者知道，他们无法逃避法律的制裁。
6.六个月法保障期
在中国，劳动合同法的第十九条规定，工人和职工在入职3个月内以及用工6个月内享有法定保障，或者公司将面临更高的赔偿违约金。这对于被拖欠工资的员工来说是一个很好的保障。
总之，被欠薪时一定要积极维护自己的权益，并通过各种方式彻底解决问题。
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